Head of Human Capital
薪資範圍:NT$ 1,500,000 - 2,000,000 (年薪)
【主要任務】： @優先：我們談的是『人才資本』，所以定義並延展人才資本是最重要的任務，這包含組織設計、員工發展、員工心理安全，無論規劃與執行都重要；布爾喬亞尤其重視『數據管理』，並且利用系統優化流程與制度； @次之：招募，無論是中高階人才或是在學青年養成計畫，都是我們不停著墨的關鍵。而行銷在招募前、教育在行銷前，所以熟悉各項招募管道、技能、手法是必然，但更必須與商業行為、脈絡相結合； @團隊建立、帶領，成為產業間的顧問。 【次要任務】： @薪酬管理，短中期的主要工作是充分理解並做好激勵（讓制度充份做工），中長期是建立海內外制度； @外部利益關係人經營：任何有助於達成主要任務的利益關係人解在此限內。 【期待背景與資歷】： @6~8年紮實、有成就的的HRD、HRM經驗，具備從『50人規模發展至100人以上規模』的實際經驗且扮演重要角色；若有專業服務歷練尤佳，如組織發展顧問、招募顧問、薪酬顧問等等； @任職於軟體、SaaS、Martech相關領域最為符合我們對於速度與競爭力的期待； @擁有良好的大學學歷，若具備MBA或人力資源碩士尤佳；英語流利，有海外工作經驗佳（經常出差也可）； @有論述能力與實績，溝通觀念與能力極佳，以人為本，也熟悉商業環境與運作。 【您未來的發展為】： @在專業領域上持續深耕，成為部門主管，帶領與管理更大幅度的專業部門； @轉往騎士領域，成為業務主管。持續耕耘，則會成為封疆大吏！ 感謝您對<艾思智創>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力，我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷：將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter：請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址，我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 --- 我們渴望的新夥伴為： Head of Human Capital 我們相信，「人才」，才是專業服務與顧問諮詢產業中的唯一資產，您將成為構築組織藍圖的重要核心角色。 我們的願景，是要在每一個講華文的地方都插上我們的旗幟、擺上我們的擂台，要做到這一切，只有不停招募各方好手，才能在我們所設計的制度與觀念下，全體一起創造價值、解決問題。 您的角色，是專注在《招募與組織發展》領域中展現智慧與執行力，擔綱最前端的招募徵選、最核心的組織設計、最動態的訓練發展，最高目標是能替自己的組織創造當前最適、且永續發展的有機型態。 您的工作執掌為： 50% Learning & Development, 40% Staffing & Recruitment, 10% C&B 若能有效建立系統、完成目標，則將調整比重為60%、30%、10%。 【本職務終極目標】： 若能許一個願，我們希望這位夥伴是（已經）朝著『幕僚長（Chief of Staff）』目標而去的優秀人才！ 【職位重點補充】： @直屬主管為共同創辦人 暨 策略長。策略長擁有相當豐富的組織發展、業務開發經驗，且身為歷史愛好者，您將不單單以商業面看世界，而是能以更多文人角度發展與創造事業。 @ 具競爭力的月薪，保障年薪為13個月，另有績效分紅與各種完善激勵制度。公司地址:
臺北市松山區南京東路5段188號7樓之10其他:
None-2025-01-14