人力資源策略夥伴 HRBP
3 年以上 HR 工作經驗，並擁有至少 2 個功能以上（如招募、訓練等）經驗。 熟悉勞動法令及人力資源相關法規。 面對工作內容或環境的改變能夠以開放態度面對，有效調整行為且維持應有的專業表現，樂於接受挑戰與快速的工作節奏。 目標導向，邏輯清晰，能夠獨立思考、分析並解決問題。 具備問題分析與解決能力，擅長溝通協調與跨團隊運作。 具備 HR 應有之原則與專業、當責心態，以及多任務處理能力。 職位說明 在 Hahow 你將參與到團隊高速成長的過程，除了提供人力資源專業外，也需洞察團隊的需求、協助公司、部門訓練發展制度與流程的持續優化。對於高度注重公司文化、工作環境與夥伴福利的我們而言，你需要協助基本人力資源功能的維運，依據團隊年度策略，完成被賦予的職責與目標。在持續快速成長的新創環境中，你亦需要隨時動態調整以因應團隊的需求，同時準備迎接未來可見的挑戰。如果你對「人」的事務有高度興趣、不排斥具有挑戰的工作，且善於理性與感性兼具的溝通，期待讓夥伴在公司裡適才適性、有所發揮地工作，那非常歡迎你加入 Hahow！ 工作內容 負責事業單位進行人才與組織發展、人力資源相關規劃和執行，包括但不限於招募任用、培訓、調動、留任等職能作業。 與用人主管合作，協助進行人才招募、給予人事決策建議，滿足部門人力需求（履歷篩選、面試安排及進行、任用作業等） 釐清部門所需職能訓練需求，規劃合適之訓練發展資源，並追蹤職能發展與訓練成效。 協助優化組織績效管理，執行內部人才培育與發展，包括但不限於接班人制度、IDP 職能發展、績效改善計畫等。 員工關係建立與維護，協助挖掘並解決潛在問題。 提出人力資源策略解決方案建議，協助部門主管管理各類 HR 議題。 執行其他人力資源功能、專案規劃，處理相關議題和不定期行政事務。 薪資福利 月薪 依能力面議。 特休一年 15 天，每一年多一天。 保障年終獎金兩個月。 工作地點 台北市松山區民生東路四段 133 號 6 樓 應徵方式 請點擊下方按鈕填寫資料，我們通常會在兩週內通知合適者進行面試；若不符合資格恕不另行通知。公司地址:
台北市松山區民生東路四段 133 號 6 樓其他:
具 HR full function 或 HRBP 工作經驗。 具新創公司經驗者。 具電商或軟體產業經驗者。 曾領導或規劃 0-1 專案經驗。 -2024-09-17