高流量*社群影音平台- 技術長 (Chief Technology Officer)-TL
薪資範圍:2,500,000 ~ 5,000,000 TWD / year
公司名稱: Cake Recruitment Consulting
HIGHLIGHT:
- 扁平化管理與開放文化: 公司採取扁平化管理,重視透明度和開放性,員工能充分參與決策並發揮影響力。
- 新創文化與技術挑戰: 公司具有新創文化,鼓勵創新,提供接觸最新技術(如AI、機器學習)的機會。
- 產品市場與全球視野: 產品為社群和影音平台,未來將進軍中國市場,並擴展至全球市場,具有國際視野。
- 高度信任與技術依賴: CEO仰賴技術長,給予高度信任與自主權,技術長可直接影響公司技術方向。
- 團隊年輕有活力: 團隊平均年齡30歲,充滿活力,易於溝通協作,適合喜歡彈性工作環境的人才。
技術策略與架構
- 規劃公司技術藍圖,確保技術架構能支撐業務成長與長期發展。
- 負責技術決策,包括基礎架構、開發框架、系統設計與雲端部署策略。
- 研究與應用最新技術(如 AI、機器學習 ML、計算機視覺 CV、大數據處理等),提升產品競爭力。
- 確保系統架構具備高可用性、可擴展性與安全性,避免資安風險與數據外洩。
- 監控技術指標,提升系統穩定性與用戶體驗。
產品技術研發
- 領導產品技術團隊,確保軟體開發流程高效且符合最佳實踐。
- 監督後端架構、前端技術、APP(iOS / Android)、QA控管的開發與優化。
- 參與演算法的設計,確保產品在性能、推薦機制與安全性上的最佳表現。
技術團隊管理
- 招募、培養並管理技術團隊,打造高效協作、創新驅動的部門文化。
- 促進跨部門合作,確保技術與產品、設計、業務團隊緊密配合,達成公司目標。
- 推動技術知識分享與內部培訓,提高團隊技術能力。
- 負責分配和管理技術資源,包括人力、時間和財務資源,達到最佳效益。
⭐⭐需求條件 (Requirement)
- 具備軟體開發及技術管理經驗,帶領過技術團隊並成功交付產品。
- 曾參與或主導社群媒體 App技術開發,熟悉其技術挑戰與演算法應用者尤佳。
- 熟悉後端、前端、移動端或全端開發。
- 具備大型系統架構設計經驗,熟悉微服務架構、雲端技術(AWS、GCP、Azure)、數據處理與推薦系統。
- 具備技術領導力,能夠制定技術方向、解決技術難題,並培養高效技術團隊。
- 具備出色的溝通能力,能夠與產品、設計、營運等部門密切合作,共同推動業務發展。
- 具備創新思維,對新技術充滿熱情,能夠引領團隊探索前沿技術並應用於產品中。
- 具備應對技術危機的能力,能夠在面臨突發問題時迅速做出有效的決策和行動。
- 對社群媒體行業和用戶體驗有深刻的理解,能夠根據市場動向調整技術方向。
加分條件
- 曾在社群媒體、短影音、直播、內容創作者平台等相關領域的公司擔任技術高階主管。
- 熟悉 AI、機器學習、數據分析或推薦演算法,能推動技術在產品中的應用。
- 具備創業經驗,或曾在快速成長的技術團隊中擔任關鍵角色。
管理特質
- 團隊領導力:能夠組建和領導高效的技術團隊,激勵團隊成員共同達成目標。
- 跨部門協作:能夠與產品、設計、營銷等其他部門緊密合作,確保技術與業務戰略一致。
- 項目管理:具備強大的項目管理能力,能夠有效地規劃和執行技術項目,確保按時按質完成。
- 資源管理:能夠合理分配和管理技術資源,包括人力、時間和財務資源,達到最佳效益。
- 危機管理:具備應對技術危機的能力,能夠在面臨突發問題時迅速做出有效的決策和行動。
個人特質
- 創新思維:擁有開放的思維方式,勇於探索和嘗試新技術和新方法,推動公司技術創新。
- 適應力強:能夠迅速適應快速變化的環境和市場需求,靈活調整技術戰略。
- 溝通能力:具備優秀的溝通能力,能夠清晰地向技術團隊和公司高層傳達技術方案和決策。
- 責任心強:對自己的工作和決策負責,致力於為公司和用戶提供最佳的技術服務。
- 學習能力:保持持續學習的心態,不斷更新自己的知識儲備,跟上技術發展的步伐。
公司地址:
12F., No. 287, Sec. 3, Nanjing E. Rd., Songshan Dist., Taipei City 105, Taiwan (R.O.C.)其他:
一面(線上):技術總監(顧問)二面(現場):CEO------若您對有興趣應徵此職位,歡迎直接寄送您的履歷到以下信箱,並註明您要應徵的職位,若合適的話,我會再回信與您安排時間詳聊,進一步分享職缺資訊喔!謝謝您!👉For More Questions, feel free to contact meConsultant: Tina LeeMail:[email protected]Line:https://line.me/ti/p/Qd-6Ql2Tc0-2025-04-01