人資經理HR Manager
▍技能要求 我們正尋找這樣的你： - 人事報表製作與內部優化能力 - 熟悉薪酬計算 - 薪資福利制度的專業規劃能力 - 熟悉並有充足的勞基法與就業法知識，能成熟處理勞資糾紛與維護員工權益。 - 具備專業且成熟的溝通表達能力 ▍推薦獎金 如果推薦朋友錄取並通過三個月試用期，將給予1萬元獎金 ▍公司地址 103台北市大同區承德路三段287-2號 （圓山捷運站走路5分鐘） ▍薪資範圍 45,000 - 60,000（可依能力面議調整） ▍公司地址 103台北市大同區承德路三段287-2號 （圓山捷運站走路5分鐘） ▍公司介紹 學籽文創線上教育品牌創辦於2020年，我們希望能幫助每個人心中關於夢想或是熱情的小小種子，有機會透過線上教育的學習模式，而孕育出每顆種子開花結果的成長樣貌。 學籽團隊嚴格篩選並邀請了來自各個領域的頂尖人士，學籽自許能如同燈塔一般，照耀在資訊氾濫的大海中迷途的學習者，在這漫長且無止盡的人生學習路上，提供並陪伴著每個想學習的人一個明確的方向。 從創立以來，學籽每個月至少有超過 10,000+ 名來自海外的學習者來此尋找課程，同時學籽也堅持以高規格高品質的製課方式，將每位開課講師深藏的專業知識、技藝與故事進行分享與傳承，更以多元的視角獲得市場上亮眼的成效。 ▍關於這個角色 擔任學籽「人資經理」的角色，代表學籽將在您的悉心耕耘下，組織得以孕育茁壯，每位夥伴都能找到最適合自己的舞台。從招募優秀人才到完善薪酬福利，從培訓發展到關懷成長，人資經理不僅是夥伴們的後盾，更是企業文化的推動者。您將確保每一位新進夥伴都能安心融入，也為同仁提供職涯輔導與學習機會，讓個人與團隊共同成長。在這份充滿溫度的角色中，人資經理以專業與關懷，為組織營造和諧、共好的工作環境。 如果這是你期待的角色，學籽非常期待你的加入！ ▍工作內容 1. 人才招募 - 根據組織的需求，挖掘、吸引、篩選潛在學籽夥伴 - 持續改善招募流程、內部與外部的顧客體驗，包括申請者、新進夥伴、部門主管，並與內 / 外部招募團隊溝通。 - 持續關心、追蹤新進夥伴工作狀況及其表現是否滿足部門需求與期待 - 維護並升級雇主品牌形象 2. 薪酬管理與獎酬福利制度規劃 - 負責每月薪資結算作業 - 負責年度獎酬與福利等相關專案 3. 安排並追蹤員工入職訓練進度，規劃內部人事評核會議排程。 4. 不定期安排內部培訓計畫，提升工作夥伴的職場技能與專業知識。 5. 確實記錄組織員工發展狀況並提供職涯輔導，如工作績效記錄、職涯發展規劃等。 6. 主導職場健康與人事溝通事宜 - 協調並執行各項人事相關會議，促進組織內部發展與和諧。 - 協助各部門主管進行團隊人事管理，提供建議並維護良好員工關係 7. 協助規劃與執行各項員工活動，促進同事間交流與團隊氣氛。公司地址:
大同區承德路三段287-2號其他:
▍加分條件 - 擔任過HeadHunter 2年以上 - 實際主導過30人以上組織的績效與獎酬制度設計，並為執行專案負責人。 - 差勤系統或其他人事系統導入的專業執行經驗 - 人資專業相關證照 -2025-03-04