【產品處】UI/UX設計師 - 平台用戶介面設計
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We're looking for: 願意學習新事物,接納新科技,並思考如何應用在職責中。 渴望發揮影響力、成為重要決策的推手。 能夠解決抽象問題,並熱愛不斷的成長,喜歡挑戰成就自我。 擅長溝通和解決問題,對建立與維繫團隊人際關係充滿熱情。 About Us AmazingTalker 致力建立一個全方位的 線上教學平台,讓任何人都可以找到最適合自己的 家教,以不斷提昇線上教師收入為使命。始於 2017 年,目前平台上約有 10,000 名教師、超過 220 萬名學生,以及進行 550 萬堂語言、升學等課程,橫跨 190 個地區。2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】,2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】,2022年獲得 A 輪募資 1550 萬美元,投資人包括中華開發資本、集富亞洲(JAFCO Asia)、500 Global,更於 2023 年獲得【國發部 Next Big 獎項】、入選 Forbes Asia。我們目標是成為台灣教育新創界第一間「🦄獨角獸」,讓世界看見台灣! 歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、團隊成員見證等資訊。 About HR Team 「人才,是 AmazingTalker 最重要的資產。」-我們核心的文化信條,我們相信凝聚一群對的人,是成就非凡的關鍵。 HR Team是 AmazingTalker 成功的核心戰略關鍵,以七項公司文化出發,作為 AmazingTalker 的基石,不斷的發掘團隊問題、發想解決方法,根據量化與質化的反饋迭代修正。確保我們能不斷發掘人才帶進 AmazingTalker,並協助人才在 AmazingTalker 能夠達到個人目標不斷成長,推進 AmazingTalker 達成願景。 有別於一般公司的 HR Team,我們能夠對公司策略創造強大的影響力,不只侷限在庶務工作,我們期望 HR Team 的夥伴都能夠往「全方位營運人才(Full Function Talent)」發展,培養從宏觀思維,有能力從根本去解決公司用才育才的問題,未來勝任人資領袖的角色! About the Role 在 AmazingTalker 的 HR 以「全方位營運人才(Full Function Talent)」方向發展,包括:企業架構分析、招募優秀人才、員工績效管理、薪資福利規劃、員工關係建立。您會透過接觸多元化化的任務,培養解決問題的能力,發掘創新的方式解決舊有的問題。如果你對人資領域充滿熱情,有明確的個人目標、渴望不斷跳出舒適圈成長,AmazingTalker 會是一個最好的舞台讓你來挑戰! Your Journey at AmazingTalker 在 1 個月內,您將會: 了解公司願景和未來方向,參與制定團隊和個人目標。 了解 HR Team 負責的項目-現在的策略、流程、運作和演化過程。 發掘目前流程和架構需要優化的地方,並嘗試加以優化。 在 3 個月內,您將會: 針對HR Team 的目標,研究、規劃、制定成功指標,並規劃未來任務。 透過觀察數據和回饋提出假設,並以 MVP 解法快速驗證假設,調整和計劃策略。 從假設和驗證過程中確定成功指標,進行分析和優化,以及改善宏觀和微觀的目標。 管理不同項目的優先順序,專注創造價值和達成目標。 在 6 個月內,您將會: 獨當一面承擔專案,建立自己的團隊並完成任務。 把實踐戰略的過程記錄和系統化,作為未來應對常見情況的記錄。 為自己和團隊的結果負責,並保持高標準的團隊文化。公司地址:
新北市新莊區思源路601號A棟16樓其他:
None-2024-11-19