HR Specialist 人資專員
Must have： (1)具備解決問題能力及團隊合作精神，能與研發團隊良好合作 (2)需求訪談、誘導和分析能力：於訪談中誘導、徹底挖掘潛在需求及評估可行性，並著重後續分析流程、業務邏輯及工作順序的搭配。 (3)抓重點和歸納能力：從繁雜的需求中化繁為簡，整理成易懂的重點。 (4)完整SA文件能力：將需求分析後的結果轉化成詳細的分析文件，並因應需求的不同撰寫、維護各類文件。 (5)良好的邏輯能力或程式開發經驗:以資訊專長學經歷為佳，曾擔任PG工作經驗。進行系統分析規劃時能同時顧及業務端與程式開發端兩面向 (6)熟悉軟體專案規劃建置流程且熟悉資訊系統架構者，具3年以上銀行程式開發或系統分析實務經驗，須曾參與至少1~3個以上銀行系統建置經驗 (7)熟悉微服務程式開發(Java/.NET)經驗，如Spring boot (8)有EAI程式開發或系統分析設計經驗，如Apache camel (9)容器/雲端基礎架構規劃、設計及建置，如Kubernetes、Openshift (10)熟資料庫 MS SQL /Oracle等資料庫，另熟悉 Java 程式語言尤佳 Nice to have： (1)熟悉各種資料庫且設計規劃資料庫能力尤佳 (2)需要即席把腦中的思考圖像化，使團隊易於聚焦 (3)發掘問題的能力創新思考，優化工作流程的能力 (4)以使用者體驗為出發與設計團隊合作，或具備規畫Mockup能力 (5)具備敏捷研發方法(SCRUM)經驗尤佳 (6)有CI / CD、TFS、Jenkins使用或導入經驗。 (1)負責數位通路業務/專案進行雲平台中台服務需求訪談，彙整系統需求進行歸納分析。 (2)參與Scrum Team（包含PO、SM、QA、PG開發）並共同努力達成每一次的Sprint Goal。 (3)協助產出系統商業流程與功能規劃設計(SD)，並將其轉化成系統的規格書(SA)文件。 (4)擬定中台服務TEST Case並驗證產出的系統符合需求，並協助PG及QA進行必要測試及code review。 (5)與PO合作擔任在專案執行過程中進行必要之溝通協調工作，與前台、中台、後台等IT團隊協作，確立需求並明確規格，且持續推進與掌握相關業務之進展。公司地址:
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None-2024-10-01