人力資源管理副理 / 經理
｜我們正尋找這樣的你 Qualifications｜ 具備 5 年以上人力資源管理相關經驗，熟悉人力資源管理。 具備 2 年以上團隊管理經驗。 行動導向、高效產出、認真負責，主動積極追蹤交付任務。 在工作任務中能持續改善，勇於嘗試更好的做法。 良好的溝通能力和人際交往能力，能與不同層級的員工和管理人員合作。 具備問題解決能力，能夠迅速適應不同的情況。 擁抱敏捷與數位工作環境，具備成長思維與服務熱情，善於正向溝通，並喜歡團隊合作解決問題。 如果你也相信 HR 不只是組織成長的關鍵、也是一個公司營運的核心； 如果你也關注世代的變化，期待透過新的制度與新式工具，協助不同世代的同事找到工作的意義與樂趣； 如果你也想像，綠藤對於社會的貢獻之於可能在於：培育更多的人才與建構更真實的企業文化， 來跟我們聊聊吧！ ｜這份工作的核心內容 Responsibilities｜ 人才招募 根據組織的需求，挖掘、吸引、篩選潛在綠藤人。 持續改善招募流程、內部與外部的顧客體驗，包括申請者、新進夥伴、部門主管，並與內 / 外部招募團隊溝通。 持續關心、追蹤新進夥伴工作狀況及其表現是否滿足部門需求與期待 薪酬福利管理 負責每月薪資結算作業，並確保時程管理。 負責年度獎酬相關專案，確保綠藤的員工薪酬福利持續具市場競爭優勢。 主導職場健康與員工溝通事宜，協調並執行各項相關會議，促進組織內的合作與和諧。 協助各部門主管進行團隊管理，提供建議並維護良好員工關係。 負責統籌並管理人資行政團隊，處理各項人力資源管理相關事務。公司地址:
台北市大安區敦化南路二段77號其他:
｜如果你剛好也滿足以下條件，那就更好了 Plus｜ 我們也期待你對特定議題的關注與熱忱（例如：天然保養品趨勢、環保永續） 擁有零售產業招募相關經驗 曾任職於新創型或快速成長企業 -2025-03-04