【人資】(資深)招募管理師/ Talent Acquisition
技能要求： - 熟悉各種招募管道和工具，具備出色的候選人尋找和篩選能力。 - 優秀的書面和口頭溝通能力，能夠發想吸引人的招聘材料和品牌內容。 - 良好的團隊合作精神，能與不同部門的同事密切協作。 陽光伏特家是台灣第一個也是目前規模最大的全民電廠平台（太陽能電廠），同時，我們也是台灣第一間取得再生能源售電業執照的能源業者。協助國內大、中、小型企業取得綠電，進而迎接國內外淨零減碳浪潮，讓台灣企業在世界舞台更有競爭力。 陽光伏特家擁有全民電廠（B2C）與綠電交易（B2B）兩大事業體。作為台灣產業的先驅，我們致力於創造一個永續的未來。我們的組織結構扁平，鼓勵開放透明的溝通，並且重視每一位夥伴的發展。 【工作內容】 1. 招募策略與人才搜尋 - 制定並執行有效的招募策略，確保吸引高潛力候選人 - 利用多元化的招募管道（人力銀行、社交媒體、校園招募、社會招募等）挖掘合適人才。 2. 職位分析與需求管理 - 與部門主管合作，深入了解招募需求，制定明確的職位說明與任職條件。 - 分析市場趨勢，為各職位找到最具競爭力的人才匹配方案。 3. 面試與評估 - 安排並執行全流程的面試，包括篩選履歷、電話面試與深度面談。 - 設計專業的候選人評估方法，並給出具有洞察力的選人建議。 4. 雇主品牌建設 - 與行銷部門合作，策劃並執行提升公司雇主品牌形象的活動（例如社交媒體推廣、招募會參與等） - 推廣公司的企業文化，吸引與我們價值觀一致的求職者。 5. 人才數據分析與報告 - 收集並分析招募數據（如應聘轉化率、時間成本等），優化招募流程。 - 定期向管理層匯報招募進度和市場情況，提出改進建議。 【你將在這裡獲得】 1. 發揮創意的空間： 我們尊重你的專業與洞察，期待你能透過前線的觀察，為公司提出更好的建議。 2. 持續成長的機會： 在陽光伏特家，你不是一個只需完成任務的員工，我們重視你的想法並賦予你成長的舞台。 3. 扁平透明的團隊文化： 在這裡，你的聲音會被聽見，我們相信好的想法來自每一位成員的參與！ 如果你是個喜歡挑戰、享受解決問題過程，並想要在舞台上大展身手的人，那麼陽光伏特家期待你的加入！公司地址:
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None-2025-03-04