營運經理（主管職）
5年以上營運管理、組織管理、專案管理或財務行政管理經驗 熟悉非營利組織、教育產業、社會企業或創新型企業的營運模式 具備跨部門溝通與協作能力，能夠整合資源、推動組織成長 熟悉財務管理、行政法規、人資流程，確保組織運作合規穩健 具備問題解決能力，能快速應對組織內部與外部挑戰 Skills for U 致力於打造技能驅動的公平社會，攜手企業、政府與教育機構，發展技職人才培育模式，提升青年就業力；自 2025 年起，我們將專注於 產學合作專班的研發與推動，鎖定 綠能、AI 等 Future Work 產業，培育弱勢技職生具備職場所需的 知識、技能與態度，確保畢業後 無縫接軌職場，直接就業，打造足以國際效仿的技職培育模式，讓技職教育成為臺灣在世界的座標。 Skills for U 正處於成長與轉型期，致力於發展核心服務並推動技職人才培育模式。我們正在尋找一位具備策略思維與執行力的營運經理，負責組織內部營運管理、制度優化、資源調度，確保業務穩健發展，並與各部門緊密協作，提升組織整體運作效率。 【團隊特質與職場情境】 有使命感與熱情 —— 不只是為了一份工作，而是真心希望為社會帶來改變。 同理心與耐心 —— 理解受助者的需求，願意傾聽、陪伴與支持。 靈活應變與解決問題能力 —— 面對挑戰，能夠找到創意且務實的解決方案。 團隊合作精神 —— 這是一場集體行動，需要彼此扶持、互相成長。 學習力與自我驅動 —— 願意主動學習新技能，讓自己與組織一起成長。 抗壓性與堅持 —— 社會問題沒有速成解法，我們需要有耐心的行動者。 加入我們，你將獲得： 充滿意義的工作 —— 每一天的努力，都可能改變一個人的人生。 多元合作機會 —— 與政府、企業、社會各界夥伴攜手，共創影響力。 專業成長空間 —— 提供學習資源與發展機會，讓你成為更有影響力的人。 發揮創意與影響力 —— 你的想法與行動，將成為推動公益創新的關鍵！ 【工作內容】 團隊管理與組織發展 領導並支持財務行政、人資等後勤團隊，確保內部管理穩定運作 設計員工發展計畫，提供內部培訓與指導，提高團隊專業能力 建立內部溝通機制，提升組織運作效率與員工滿意度 向執行長回報團隊及業務推動情況，協助執行長交辦事項 組織營運與流程優化 建立並優化內部營運管理制度（如專案管理、人事行政、財務控管） 監督財務與行政運作，確保營運符合組織發展需求 制定並執行 KPI，確保各項目標落地執行並有效追蹤 跨部門協作與資源調度 與專案、行銷、業務等部門協作，確保業務與資源配置最優化 負責內部資源規劃、營運數據分析，優化決策品質 針對組織成長與變革提供建議，確保轉型順利進行 【面試流程】 第一關：履歷審查（確認符合基本條件） 第二關：專案作業測驗與面談（確認與JD的符合程度、願景使命的認同度、求職者的各式詢問） 第三關：深度面談（薪資待遇與工作表現期待對焦）公司地址:
新北市板橋區雙十路二段159號2樓其他:
具備非營利組織、社會企業、ESG 領域經驗 熟悉產學合作、教育訓練、人才發展等相關領域 具備數據分析與財務規劃能力，能進行財務預測與成本優化 -2025-03-04