公司名稱: 國泰金控 Cathay Financial Holdings
學經歷:
1. 具人資專業領域2年以上經驗尤佳。
2. 具人力資源專案規劃、執行落地經驗。
3. 具跨公司、跨部門專案合作與溝通經驗。
4. 具薪酬規劃與執行經驗尤佳。
具備能力：
1. 具良好溝通協調與表達能力，包含：正式與非正式溝通。
2. 具邏輯分析、歸納能力，並能發現問題、梳理問題與解決問題能力。
3. 具備人力資源相關知識。
特質要求:
1. 個性嚴謹，注重細節，不依賴指示行動，並能獨立作業達成組織賦予的期望。
2. 富團隊合作精神，勇於協助解決團隊問題，並追求團隊產出綜效。
3. 具規劃整合能力，能在各種不同需求下，異中求同找出最佳解。
1. 定期競爭性薪資調查，掌握各類人才薪資水平及市場薪資水準
2. 薪酬相關制度檢視、規劃與推動落實
3. 年度薪資檢視、獎金計算作業
4. 依績效管理循環進行年度規劃與考核作業
5. 人員晉升制度規劃與管理
6. 配合內外部規範，進行相關薪資揭露、公司治理等辦法與議題研議
7. 依集團ESG目標，統籌人資相關報告
8. 協助子孫公司監督管理與重要業務事項呈核
9. 其他主管交辦事項。